Unser Thema ist die psychische Gesundheit der Menschen

...im beruflichen Kontext...

...und im privaten Kontext

Zur Sicherstellung der psychischen Gesundheit ergeben sich immer zwei Handlungsansätze:

Die Verhältnisse in den Unternehmen müssen gesundes Arbeiten gewährleisten....

...aber auch die Führungskräfte und die Mitarbeiter müssen dazu bereit und in der Lage sein, ihr Verhalten so zu gestalten, dass sie gesund bleiben.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit 2014 nach § 5, ArbSchG Pflicht für ALLE Unternehmen! Wir beraten Sie kompetent und liefern zudem eine hochprofessionelle Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software!