Business-Coaching für Führungskräfte und Spezialisten

Unser Angebot von Business-Coachings richtet sich:

  • an Führungskräfte/Spezialisten von Unternehmen im Change-Prozess
  • an Führungskräfte/Spezialisten in Schlüsselpositionen
  • an Führungskräfte und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die ihre Performance optimieren wollen
  • an Führungskräfte/Spezialisten in persönlichen Umbruch-Situationen

Hintergrund:
Menschliche Fähigkeiten sind mehr denn je von zentraler Bedeutung für die Unternehmen. Nachdem sich in vielen Marktbereichen bei Produkten und Dienstleistungen ein Gleichstand eingestellt hat, verfügen die Unternehmen mit den leistungsstärksten Führungskräften und Mitarbeitern über einen substanziellen Wettbewerbsvorteil.
Im Business-Coaching stehen in der Regel beruflich bedingte Fragestellungen von Führungskräften im Vordergrund. Da aber die persönliche Situation sowohl das Berufliche als auch das Private beeinflusst, ist es sinnvoll, beide Aspekte ganzheitlich zu betrachten.

 

Schwerpunkte eines Business-Coachings können sein:

  • Unternehmerische Fragestellungen (Strategie und operative Umsetzung)
  • Selbstvermarktung
  • Feedback zu eigener Ausstrahlung und Persönlichkeit (wie wirkt man auf andere)
  • Karriere- und Lebensplanung
  • Erkennen und entwickeln von Fähigkeiten und Talenten
  • Verbesserung der Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden

Ablauf eines Business-Coachings:

  • Phase 1: Beratungsbedarf (Erkennen des Wunsches nach individueller Unterstützung); Erstes Kennenlernen (Kontaktaufnahme und das Erstgespräch); Vertragsabschluss (formaler und psychologischer Vertrag)
  • Phase 2: Klärung der Ausgangssituation (Bestimmung von Soll- und Ist-Zustand); Zielbestimmung (Ziele und Lösungswege werden erarbeitet); Intervention (Gespräche und andere Maßnahmen)
  • Phase 3: Bildung konkreter Maßnahmen (wer tut was bis wann - und wer überprüft die Ergebnisse)
  • Phase 4: Evaluation (Überprüfung der Zielerreichung)
  • Phase 5: Abschluss-Sitzung (das formale Ende des Coachings)

Dauer eines Business-Coachings:
Die Dauer des Business-Coachings richtet sich nach der Ausgangs- und/oder Problem-Situation. Im Durchschnitt werden 7-12 Sitzungen à 60 Minuten vereinbart. Doppel-Sitzungen können vereinbart werden. Nicht selten reichen aber auch 3-5 Sitzungen aus (Kurz-Zeit-Coaching).

 

Ort und Terminierung eines Business-Coachings:
Bezüglich der Terminierung und der Sitzungsorte können wir unter Berücksichtigung zeitlicher Engpässe unserer Klienten sehr flexibel sein. So sind wir auch dazu bereit, ohne Mehrkosten (es fallen lediglich Reisekosten an) auch an wechselnden Orten Coach-ing-Sitzungen durchzuführen (Beispiel: Wartezeiten auf Flughäfen), wenn dieser Umstand berufsbedingt ist.

 

Coaching-Honorare (jeweils 60 Minuten pro Sitzung):

  • Erstgespräch zum Kennen lernen, zum Informationsaustausch und zur Prüfung der Machbarkeit für die Klientin/den Klienten kostenlos
  • € 125,00 (ohne Führungsverantwortung)
  • € 165,00 (mit Führungsverantwortung)

Wir arbeiten im Coaching-Bereich auch für Unternehmen auf der Basis von Coaching-Vereinbarungen und/oder Rahmenverträgen mit entsprechenden Honorar-Vereinbarungen. Vielfach übernehmen auch die Unternehmen die Honorar-Kosten für die ihre Führungskräfte und Spezialisten.

Druckversion Druckversion | Sitemap
© CUP-Institut GMBH, München