Die bisher erschienenen CUP-INFO-BRIEFE

Themen dieses Info-Briefes: 

•     Künstliche Intelligenz (KI)  im Personalwesen, Chancen und Risiken
•     60 % der Arbeitnehmer in Deutschland erleben Mobbing am Arbeitsplatz 
•     Wertschätzung: Warum wird dieser wichtige Faktor so oft vernachlässigt?
•     Nach welchen Kriterien entscheiden sich Menschen für einen Arbeitgeber?
•     Wie kann der Stellenwert des HR-Managements im Unternehmen erhöht werden? 
•     Für Sie gelesen: Mentale Gesundheit muss im BGM ganzheitlich betrachtet werden.
•     Seminar des Monats: „Aktiv die Zukunft gestalten: dafür die passende Vision formulieren und umsetzen"

Themen dieses Info-Briefes: 

•     Mitarbeiter-orientierte Mitarbeiterführung - der Weg zu einer klassischen Win-Win-Situation
•     Immer noch Missverständnisse: BGF ist nicht BGM! 
•     Achtung: importieren wir die Folgen psychischer Fehlbelastungen bei unseren Zuieferanten?
•     Mehr Stress als früher – auch die Vorgesetzten spielen dabei eine wichtige Rolle!
•     Gegen den Fachkräftemangel: die Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP)
•     Modularer Workshop "Vom MUSS zum PLUS" 

Themen dieses CUP-INFO-BRIEFS:

• Entspricht Ihre vom Gesetz geforderte Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung den behördlichen Vorschriften?
• Psycho-soziale Begleitung von Change-Prozessen
• Sicherstellung einer mitarbeiter-orientierten Vertriebs- und Marketing-Politik
• Etablierung der Coaching-Philosophie im Unternehmen
• Mega-Trend "Gesamtheitliche Gesundheit"
• Für Sie gelesen: Coaching-Haltung in der Führung. Wie Coaching-Methoden die Motivation im Team fördern.
• Für Sie gesehen: arte-Dokumentation "Wenn die Arbeit liegen bleibt. Fachkräfte verzweifelt gesucht"

Themen dieses CUP-INFO-BRIEFS:

• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung - seit 2014 Pflicht für alle Arbeitsgeber
• Online-Zertifizierungs-Lehrgang "Prozess-Moderator(in) "Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung"
• Online-Präsentation "Psychische Gefährdungsbeurteilung - nur eine gesetzliche Pflichtaufgabe?"
• Markteinführung der ersten Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software zur effizienten und kostengünstigen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
• Etablierung eines Betrieblichen Burnout-Frühwarn-Systems
• Employer Branding - die richtige Antwort auf den Fachkräftemangel
• Für Sie gelesen: Psychische Belastungen bei dauerhaftem Homeoffice
• Für Sie gesehen: arte-Dokumentation "Arbeit ohne Sinn"