Unsere Beratungsangebote für Unternehmen (B2B)

C.U.P.-Institut für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und Gesunde Führung

 

Unser Kern-Thema ist hier die psychische Gesundheit der Menschen im Arbeitsleben mit dem Schwergewicht auf der Verhältnis-Prävention und der Zielsetzung eines gesunden Unternehmens:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5, ArbSchG
  • Externes Case-Management (ECM)
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Personalentwicklungskonzepte (PE)
  • Allgemeine Personalberatung
  • Outplacement
  • Coaching
  • Wirtschafts-Mediation

>>>Zu den Beratungsangeboten

 

Unsere Beratungsangebote für private Klienten (B2C)

C.U.P.-Institut für Integriertes Coaching und

Persönlichkeitsentwicklung

 

Unser Kern-Thema ist hier die psychische Gesundheit der Menschen im privaten und beruflichen Leben mit dem Schwergewicht auf Verhaltens-Prävention, Stärkung der Resilienz und des Selbstbewusstseins mit dem Ziel, ein geglücktes Leben führen zu können.

  • Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Karriere- und Berufsberatung
  • Private Mediation

 

 

 

 

 

 

 

>>>Zu den Beratungsangeboten

  Unsere Angebote für           Inhouse-Seminare            

C.U.P.-Akademie

 

Gemäß der Triade aus "WOLLEN, DÜRFEN und KÖNNEN" ist unser Kern-Thema in der C.U.P.-Akademie, das KÖNNEN zu verbessern.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

>>>Zu den Seminarangeboten

 

 

 

Gesunde Arbeit ist immer und überall abhängig von der Substanz, der Qualität und Harminie des Dreiklangs aus

  • dem Dürfen
  • dem Wollen und
  • dem Können.

Diese Erkenntnis hat uns zur Gründung des C.U.P.-Instituts inspiriert und motiviert und begleitet uns Tag für Tag in unserer Arbeit:

  • in den Unternehmen (mit dem Schwergewicht auf der Verhältnis-Prävention)
  • mit den Menschen (mit dem Schwergewicht auf der Verhaltens-Prävention).

 

 

 

Unsere Leitgedanken:

Zur Sicherstellung der psychischen Gesundheit im Arbeitsleben ergeben sich stets zwei, sich gegenseitig bedingende Handlungsansätze:

  • Die Verhältnisse in den Unternehmen müssen ein gesundes Arbeiten fördern und nachhaltig sicherstellen (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • aber auch die Führungskräfte und Mitarbeiter müssen dazu bereit und in der Lage sein, ihr Verhalten so zu gestalten, dass sie gesund bleiben (Individuelles Gesundheitsmanagement)

Haben Sie Fragen?

CUP-Institut GMBH

Trimburgstraße 2

81249 München

Telefon: 089-818 968 84
Mobil: 0172-7660317

eMail: info@cup-institut.de

 

 

 

 

Die erste smarte Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software zur gesetzeskonformen und kosten-günstigen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen!

 

Ab € 195,00  oder € 17,55 pro Monat + MwSt.


 

Wir haben die erste und vorerst einzige Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software zur gesetzeskonformen und kostengünstigen Durchführung der Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastungen entwickelt und führen diese gerade in den deutsch-sprachigen Markt ein.

 

Wir laden Sie ganz herzlich dazu ein, sich diese Software "live" und selbstverständlich gratis anhand von Praxis-Beispielen online anzuschauen.

 

Melden Sie sich bitte hier an, wir schicken Ihnen die Log-in-Daten >>>Hier geht es zur Anmeldung

Auch kleinere Unternehmen ab einem versicherungs-pflichtigen Mitarbeiter sind geseztlich zur Durchführung der Gefährdungs-beurteilung  psychischer Belastungen verpflichtet und damit in den vielen Fällen organisatorisch und fachlich überfordert. Deswegegen haben wir gerade für kleine und mittlere KMU's innerhalb des C.U.P.-Instituts unter dem Namen "pgb-kompakt" ein spezielles Team gebildet, das gezielt für diese Unternehmens-Kategorie  passgenaue, kompakte Beratungs- und Assistenzkonzepte anbietet.

Wir wollen damit verhindern, dass die auch für die Unternehmen selbst vorteilhafte psychische Gefährdungsbeurteilung ihrer Arbeitsplätze an fachlichen, organisatorischen und/oder finanziellen Problemen scheitern könnte.  >>> Hier geht es zu "pgb-kompakt"

Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutz-Strategie (GDA) hat uns ein 6-minütiges Video zur Erklärung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zur Verfügung gestellt, in dem die wesentlichen Prozess-Schritte verständlich dargestellt werden. Wir empfehlen Ihnen, sich dieses interessante Video anzuschauen. >>>Hier geht es zum GDA-Erklär-Video

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