Wir, die Gründer der C.U.P.-Institute in München, haben vor etwa drei Jahren damit begonnen, uns intensiver mit dem Thema "Psychische Gesundheit" auseinanderzusetzen, und zwar aus den speziellen Blickwinkeln und aufgrund von Erfahrungen unserer jeweiligen Berufe. Wir, von unseren beruflichen Schwerpunkten Dipl.-Psychologen, Psychologische Therapeuten, Heilpraktiker, Coachs, Trainer, Manager, Unternehmensberater, Universitätsprofessoren, Sprachtherapeuten und Yoga-Lehrer, die wir in unserer Arbeit immer wieder mit der Problematik der Psychischen  Gesundheit und der Resilienz konfrontiert worden sind, waren regelrecht alarmiert über den sich stetig verschlechternden Zustand der Psychischen Gesundheit, den auch das „Greenbook" der EU und die WHO-Studie zum gleichen Thema in deutlichen und dramatischen Aussagen (leider ohne entsprechende Reaktion der Politik) beschrieben hatten.
 
Wir haben uns vorzustellen versucht, wie es denn sein würde, wenn möglichst alle Deutschen psychisch gesund wären, über eine stärkere Resilienz, ein intakteres Selbststeuerungssystem, eine fundierte Lebens-Kompetenz und ein gesundes Selbstbewusstsein verfügen würden. Wir hätten dann mit Sicherheit eine völlig andere Gesellschaft, ein ganz anderes Miteinander, ein verbessertes Zusammenwirken von gesellschaftlichen Gruppen und deutlich erfolgreichere Unternehmen. Ja, wir hätten ein völlig anderes Land und schnell haben wir erkannt, dass die Psychische Gesundheit die vielleicht wichtigste Stellschraube in der Gesellschaft, in den Familien und in den Unternehmen darstellt, um den Menschen ein eigenverantwortliches, selbst bestimmtes, erfüllendes, freiheitliches und glückliches Leben sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich zu ermöglichen.
 
Als wir in diversen Workshops all das zusammengetragen haben, was die Psychische Gesundheit eines Menschen positiv oder negativ beeinflusst, kamen wir fast automatisch zu der für uns entscheidenden Erkenntnis, dass sowohl in der Prophylaxe als auch in der Beratung/Therapie nur ein systemischer, ganzheitlicher und interdisziplinärer Ansatz erfolgversprechend sein kann. Es wurde uns zudem schnell klar, dass nicht nur ein ganzheitliches Angebot an Beratungs- und Therapieleistungen für unsere Klienten notwendig ist, sondern auch die Verbesserung der Rahmenbedingungen, in denen unsere Klienten leben: Familie, Unternehmen und Gesellschaft/Politik.
 
Der logische nächste Schritt all dieser Überlegungen war dann die Gründung des C.U.P.-Instituts für integriertes Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, das sich in seiner Ausrichtung und Arbeit exakt und konsequent auf diese Erkenntnisse konzentriert und substantielle Verbesserungen auf allen Ebenen anstrebt, wenn auch zuerst nur in kleinen Schritten, denn diese Aufgabe hat gewaltige Dimensionen.
 
Da für die Psychische Gesundheit der Menschen sowohl das eigene, individuelle Verhalten als auch die Verhältnisse in den Unternehmen und Institutionen (Leitbilder, Philosophie, Organisationsabläufe, Führungssystem und -Methoden, Kommunikation, Werte, Sinngebung, Wertschätzung etc.) von großer Bedeutung sind, war der nächste logische Schritt die Gründung des C.U.P.-Instituts für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung und gesunde Führung.
 
Unsere beiden Institute und die Akademie beziehen ihre Kraft, diese große Aufgabe anzugehen, aus der Überzeugung, sich auf dem richtigen Weg zu befinden und aus der starken Motivation der mitarbeitenden Spezialisten. Es ist das Zusammenspiel von Spezialwissen, besonderen Kompetenzen und Erfahrungen aus der Berufswelt unter einem Dach und unser grundsätzlich positives Menschenbild sowie die Tatsache, dass wir alle aus Berufen entstammen, die die Probleme und Ursachen mangelhafter Psychischer Gesundheit und deren Auswirkungen auf verschiedenen Ebenen erlebt haben, die uns stark macht. Wir haben nicht nur Erfahrungen aus der täglichen Arbeit mit Klienten, sondern auch fundierte Einblicke in die Gesetzmäßigkeiten und Regeln im beruflichen Kontext, denn die meisten von uns kommen aus der Arbeit in und mit Unternehmen. Und wir sind im Hinblick auf die diversen Beratungs-Schulen und -Methoden nicht betriebsblind oder auf bestimmte Schulen und Methoden fixiert. Und, last, but not least, wir halten es für einen Vorteil, vor allen Dingen auch den gesunden Menschenverstand, Vertrauen in Menschen und eine gewisse Unverkrampftheit und Leichtigkeit in die Beratung einzubeziehen.

Qualität und Nachhaltigkeit stehen für uns an oberster Stelle. Für alle in den C.U.P.-Instituten praktizierten Beratungs-, Coaching-, Weiterentwicklungs- und Aus- und Weiterbildungs-Programme wird eine regelmäßige Kontrolle der Prozess- und Ergebnisqualität durchgeführt. Die Mitarbeiter des Instituts werden in regelmäßigen Abständen supervidiert. Die C.U.P.-Institute sind Mitglied eines internationalen Intervisionskreises mit Mitgliedern aus Deutschland, Schweiz und Österreich und eines Supervisionskreises Münchner Coachs. Zur Förderung einer optimalen Qualität des gesamten Leistungsangebotes und der jeweils angebotenen Methoden werden die .U.P.-Institute von einem Fachlichen Beirat unterstützt, der sukzessive ausgebaut werden wird. Diesem Beirat gehören zur Zeit an:

Dr. med. Petra Singhoff, Dipl.-Psychologin und Ärztin, Lüneburg
Dr. Claus Schülke, Rechtsanwalt und vereidigter Buchprüfer, Hamburg
Prof. Dr. Wolfgang Winter, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim
Carla zu Dohna, Coach, Zürich

Die C.U.P.-Institute beteiligen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten an Forschungen, Studien und Projekten, die sich darauf konzentrieren, die Rahmenbedingungen und Zustände der Psychischen Gesundheit zu erforschen und verbesserte Präventiv- und Stabilisierungs-Programme zu entwickeln.

Die C.U.P.-Institute sind direkt und/oder über ihre Berater Mitglied in u.a. folgenden Verbänden:

•     Bundesverband Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung e.V. (Gründungsmitglied)
  
•    Deutsches Netzwerk zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge (DNBGF)
•    Verband freier Psychotherapeuten (VfP)
•    Systemische Gesellschaft (SG), Berlin
•    Berufsverband Deutscher Psychologen und Psychologinnen (BDP)
•    Verein der zertifizierten Disability-Manager Deutschlands (VDiMA)
•    Bund Deutscher Heilpraktiker und Naturheilkundiger (BDHH)
•    Yoga-Alliance®
•    Bundesverband der Yogalehrenden in Deutschland (BDY)
•    Europäische Yoga-Union (EYU)
•    PdZ e.V.
•    Bundesverband der akademischen Sprachtherapeuten (dbs)
•    Deutsche Gesellschaft für Sprachheilpädagogik (dgs)
•    HRnetworx
•    Offensive Mittelstand - gut für Deutschland