DEMANDU
Bevorzugte Einsatzgebiete einer DEMANDU-Mitarbeiter-Befragung
Themen:
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5, ArbSchG
Zielgruppen:
- Kleine/mittlere Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitern
Profil:
- Umfangreiche Erfahrungen mit Mitarbeiter-Befragungen, insbesonere für kleine und mittlere Unternehmen, mit Sicherstellung einer höchstmöglichen Anonymität und Wahrung des Datenschutzes
- Es wird der weltweit eingesetzte COPSOQ-Fragebogen verwendet, der genau den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
Und so funktioniert die Zusammenarbeit zwischen C.U.P./DEMANDU und Ihnen:
Ablauf
- Vorgespräch zwischen dem C.U.P. -Institut und Ihnen (z.B. Vorgehensweise, Bestimmung der Gruppen, Anpassungen an die Gegebenheiten Ihres Unternehmens, Abstimmung über die Fragen)
- Briefing von C.U.P. an DEMANDU; Auftragserteilung
- C.U.P. übermittelt Ihnen einen Zugangslink der DEMANDU-Online-Plattform für die Teilnehmer
- Jeder Teilnehmer kann einen anonymen Zugangsschlüssel auswählen und mit der Bearbeitung des Fragebogens starten
- Jeder Teilnehmer erhält nach Beendigung der Befragung eine Auswertung der eigenen Antworten (PDF-Download)
- Sie erhalten einen ausführliches Auswertungsdokument aller zusammengefassten Antworten inkl. Bewertung und Handlungsempfehlungen zur gezielten Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Nutzen
- Erfüllung der gesetzlichen Pflicht laut §5 Arbeitsschutzgesetz
- Detaillierte Analyse der Unternehmenskultur
- Handlungsempfehlungen zur Optimierung der aktuellen Belastungssituation
- Keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen möglich
Preise und Konditionen
Der Preis richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens. Der Komplettpreis für die Online-Befragung, Auswertung und Bericht beträgt € 9,50 pro Beschäftigte(n). Im Falle einer Papier- oder "Klassenzimmerbefragung" kommt die Digitalisierung der Fragebögen mit € 5,30 je ausgefüllten Fragebogen hinzu. (alle Preise zzgl. der gesetzlichen MwSt.)
Der Arbeitgeber erhält ein ausführliches Auswertungs-dokument aller zusammengefassten Antworten inkl. Bewertung und Handlungsempfehlungen zur gezielten Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
- rot:
hohe Belastung
- dringender Handlungsbedarf
- gelb:
mittlere Belastung
- mittlerer Handungsbedarf, unter Kontrolle behalten, Risikomanagement
- grün: geringe Belastung - möglicher Handlungsbedarf im Sinne von "Stärken stärken"
Die Auswertung nach demograffischen Daten ist ab einer Gruppen-Größe von 5 möglich.
