Zertifizierungs-Lehrgang

 "Prozess-Moderator(in) Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung"

Der Zertifizierungs-Lehrgang ist interessant für:


  • Unternehmensinterne Expert:innen aus den Bereichen HRM, Arbeitssicherheit, Organisation etc .mit dem Ziel, die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung in Eigenregie durchführen zu können
  • Berater:Innen aus dem HRM-Bereich, die ihr Portfolio um dieses wichtige Element erweitern möchten (z.B. Personalberater, Coaches, Trainer)
  • Fachleute aus dem Bereich der Organisations-Entwicklung (z.B. Arbeits- und Organisations-Psychologen)
  • Menschen, die sich für die Verbesserung der psycho-sozialen Verhältnisse in Unternehmen und Organisationen engagieren und sich im Bereich der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung selbständig machen.


Online-Lehrgang in 3 Etappen zu je 3 Stunden


  • Teil 1: Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen (z.B. Hintergründe, Gesetze, Normen, Definitionen, Ziele, Nutzen)
  • Teil 2: Darstellung und Erklärung der Inhalte und der obligatorischen Prozess-Schritte der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
  • Teil 3: Klassische Funktionen der Prozess-Moderation („Was macht einen erfolgreichen Moderator aus?“)
  • Teil 4: Durchführung einer konkreten Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung für ein kleines „Dummy“-Unternehmen unter Verwendung der pgb plus- Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software mit abschließendem Ausdruck der Dokumentation „auf Knopfdruck“


Anschließend

  • Durchführung einer schriftlichen Prüfung
  • Erstellung einer Hausarbeit (max. 15 Seiten) zu einem Thema aus dem Bereich der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Ausstellung eines Teilnehmer-Zertifikats


Teilnehmer-Honorar: € 380,00 + gesetzl. MwSt.

Praxis-Seminar
 "Professionelle Durchführung der  Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung"
(nach § 5, ArbSchG seit 2014 Pflicht für alle Arbeitgeber!)

Hintergrund:
Bisher fehlt es in vielen Unternehmen nicht nur an der Bereitschaft, sondern auch am notwendigen Knowhow, den gesetzlichen Pflichten nachzukommen oder - im Sinne einer Win-Win-Situation - gar die Chancen für sich zu nutzen, die in der gründlichen Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Hinblick auf Effizienzsteigerung, Mitarbeitermotivation und ihre Absatz- und Personalmärkte liegen. Dieses Praxis-Seminar setzt genau dort an, indem es entlang der von C.U.P. entwickelten pgb plus-Software, einer neuartigen, sehr effizienten und bedienerfreundlichen Prozess- und Dokumentations-Software, das notwendige organisatorische und fachliche Basiswissen anhand von Musterbeispielen aus der Praxis vermittelt.

Interessant für:
Führungskräfte, Abteilungsleiter, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, HR-Fachkräfte, Betriebs-und Personalräte, Sicherheitsbeauftragte, die sich mit der Thematik der psychischen Belastung am Arbeitsplatz und der Gefährdungsbeurteilung beschäftigen/beschäftigen müssten

Ziele und Nutzen des Seminars:
Ziel ist es, dass die Teilnehmer durch eine konsequent praxisorientierte Ausrichtung des Seminars in die Lage versetzt werden, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung - falls gewünscht - auch ohne die Zuhilfenahme von externen Fachkräften gesetzeskonform nach dem ökonomischen Prinzip durchführen können.

Seminar-Inhalte der nachfolgenden Versionen:
 
Version „Ein-Tages-Seminar“
  • Tangierte Gesetze, Normen und Empfehlungen, z.B. ArbSchG,  DIN EN ISO 10075, BAuA, GDA-Leitlinie
  • Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats; Eckpunkte einer Dienst- und Betriebsvereinbarung; Mitwirkung der Beschäftigten
  • Wichtige Definitionen der Begriffe und Abgrenzungen
  • Entwicklung psychischer Belastungen und Gefährdungen in der Arbeitswelt
  • Psychische Beanspruchungen, derer Ursachen und Auswirkungen; Belastungs- und Beanspruchungskonzept; stresstheoretisches Modell
  • Darstellung und Bearbeitung des Prozessablaufs mit den obligatorischen 8 Arbeitsschritten der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit fortlaufender Dokumentation
    • Erfassen der Arbeitsbereiche und Tätigkeiten
    • Ermitteln der Gefährdungen
    • Beurteilen der ermittelten Gefährdungen
    • Festlegen der erforderlichen Maßnahmen
    • Durchführen der Maßnahmen
    • Wirksamkeitskontrolle
    • Fortschreiben der Gefährdungsbeurteilung
    • Dokumentation des gesamten Prozesses
  • Darstellung und Bewertung verfügbarer Analyse- und Bewertungsmethoden
  • Vorstellung und Diskussionen von möglichen Verbesserungs-Maßnahmen zur Reduzierung von psychischen Belastungen und Gefährdungen
  • Fehler und Fallstricke, die den Erfolg der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung gefährden könnten.

Version „Zwei-Tages-Seminar“

Inhalte der Ein-Tages-Version plus folgende Zusatz-Module und Vertiefung

  • Anhand eines konkreten Fallbeispiels aus  Ihrem  Unternehmen  wird mit Hilfe der Prozess-Steuerungs- und Dokumentations-Software „pgb-plus“  ein komplettes Pilot-Projekt  mit allen obligatorischen Prozess-Stufen durchgeführt
  • Vertiefung der zur Verfügung stehenden Analyse-Verfahren mit Darstellung der Vor-/Nachteile und Voraussetzungen
    • Orientierende Verfahren
    • Screening-Verfahren
    • Experten-Verfahren
  • Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess- KVP) zur Verhältnisprävention
  • Strategie zum Transfer der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung  in ein zukünftiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und zur Verankerung von Gesundheit in der Unternehmenskultur
  • Strategien zur Realisierung einer klassischen Win-Win-Situation , von der beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – gleichermaßen profitieren.
Hinweis: das Zwei-Tages-Seminar kann sowohl
  • zusammenhängend (2 Tage hintereinander)  als auch
  • mit einer Pause (z.B. 2 Wochen) zur Reflexion und Verarbeitung des Gelernten 
durchgeführt werden.

Methodik:
Das Seminar läuft anhand eines konkreten Musterbeispiels entlang der von C.U.P. entwickelten pgb plus-Software, einer professionellen und bedienerfreundlichen, speziell auf die psychische Gefährdungsbeurteilung konzentrierte Prozesssteuerungs- und Dokumentations-Software, so dass ein praxisnaher Transfer des Gelernten sichergestellt werden kann. Zudem werden Fehler und Fallstricke angesprochen, um den Erfolg der psychischen Gefährdungsbeurteilung sicherstellen zu können.

Seminarleiter:
Jörg Schülke, Dipl.-Betriebswirt, Organisationspsychologe (FH), Dipl.-Coach (SCA), Heilpraktiker für Psychotherapie (HPG); geschäftsführender Gesellschafter des C.U.P.-Instituts, München

Seminardauer: 1 Tag oder 2 Tage (das Seminar kann auch an Wochenenden durchgeführt werden)

Gruppengröße: max. 12 Teilnehmer


Hinweis: Das Seminar wird zur Zeit nur als Inhouse-Seminar durchgeführt. Offene Seminare und Webinare sind in Planung.



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