Seminar "Selbstverantwortung und Motivation stärken"
Seminar "Selbstverantwortung und Motivation stärken"
Interessant für: Führungskräfte, Beschäftigte mit Führungs- oder Projektleitungsaufgaben ohne Personalverantwortung, Mitarbeiter, deren Vorgesetzte nach der Teilnahme an dem Seminar inspirierender und motivierender führen
Hintergrund und Nutzen:
Laut aktuellen Studien machen zwei Drittel der Mitarbeiter in Unternehmen Dienst nach Vorschrift, ein Fünftel hat innerlich gekündigt. „Alarmstufe Rot" für jeden Unternehmer und jede Führungskraft! Denn für den Erfolg von Unternehmen ist es von großer Bedeutung, möglichst viele Mitarbeiter zu haben, die mitdenken, eigene Ideen haben und auch umsetzen. Dieser Typus des „Selbstunternehmers" ist nachweislich leistungsstärker, loyaler, kundenorientierter und stressresistenter. Führungskräfte sollten also systematisch ihre Mitarbeiter befähigen,
neue und verbesserte Produkte und Lösungen zu entwickeln,
klare Ziele zu definieren und dann
engagiert zupacken, um die Pläne auch Realität werden zu lassen.
Um dieses Ideal zu erreichen, brauchen Unternehmen Führungskräfte, die ihre eigene Verantwortung und Motivation vorbildhaft leben und so ihre Mitarbeiter zu Selbstverantwortung und vollem Einsatz anleiten.
Inhalte:
Das Seminar bietet vielfältige Informationen und Unterstützung. Die Teilnehmer werden sensibilisiert für die wichtigste Erfolgs-Stellschraube unserer Unternehmen in den nächsten Jahren: Motivation und Selbstverantwortung der Mitarbeiter. Sie erhalten motivierendes Führungswissen
Was die Hirnforschung über Motivation weiß
Wie Verantwortung entsteht und zerstört wird
Die zentrale Bedeutung der Mentalkraft - bei Chef und Mitarbeiter
Die Vorbildfunktion der Führungskraft
Die Bedeutung von Unternehmenskultur und -ethik (CSR) für die Motivation
und werden sensibel für motivierendes Führungshandeln
Mentalkraft leistungsfördernd einsetzen: So programmiert man sich und seine Mitarbeiter auf Motivation
Regie führen im „inneren Team": So hält man De-Motivatoren im Zaum
Chef? Coach? Chef-Coach? - Wie Managementstile die Motivation beeinflussen
und reflektieren über ihre eigene Motivation und Verantwortungshaltung im Beruf -d. h. ihre Vorbildfunktion und bekommen (noch mehr/wieder) Lust auf den schönsten Beruf der Welt: das motivierende Führen